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                                                時間:2017-07-28來源:匯易同閱讀:4351次

                                                  時間:2017年11月-----2018年2月


                                                  背景:雙十一、雙十二期間,韻達快遞包裹量激增,急需大量的包裹分揀員、掃描員、卸車員。


                                                  客戶需求:需要分揀員、掃描員、卸車員共計130人。


                                                  解決方案:


                                                  1、利用現有招聘渠道,開啟招聘工作。


                                                  2、設置現場管理專員,對現場進行管理,以及和客戶之間的溝通。


                                                  3、員工崗前培訓、入職培訓,確保員工能夠快速上手。


                                                  4、人事基礎工作:員工招聘和錄用、規范人事檔案、購買保險、考勤管理、工資發放、員工離職退工手續等。


                                                  5、根據客戶的需求,調整員工數量。


                                                  效果綜合評價:


                                                  1、解決客戶臨時用工、緊急用工的難題。


                                                  2、穩定人員配置,保障工作進度和質量。


                                                  3、處理員工的各種突發事件以及糾紛。


                                                  4、有效降低企業成本支出,有效規避企業用工風險。


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